工廠禁止「無故不休息」連續3年竟無人離職！更「新奇制度曝光」網友：廠長你是懂打工人的~

這就是接下來兩條規則了：

❸員工可以隨心所欲選擇喜歡的時間來上班❹想下班的時候就下班

節目組不懷好意地問：你覺得員工會來上班嗎？

社長相當隨意，回答了等於沒回答哈哈哈哈：可能來，也可能不來。

8點40~11點期間，臨時工和正式社員陸陸續續來到工廠，這一天共出勤9人。

❺沒有換班制度。

一位女性臨時工說，上一份工作，如果遇到孩子生病，當天又正好輪到自己上班，如果請假就會給其他同事添麻煩，只能勉強孩子去學校。

而這里完全沒這些問題，精神上沒負擔了，非常輕松。

「而且長期來看，出勤率反而還有上升傾向，產量也沒有下滑，並且保持高品質。」

除此之外，巴布亞紐幾內亞海產還有一項特殊的管理方式，就是墻上這張神秘的表格。上面寫滿所有員工的名字，以及各種工作內容。

每個月做一次調查，討厭的工作可以打×。

社長秉持的理念是，每個人只有做各自擅長的事情，全體效率才會上升。

如果讓員工做討厭的工作，速度會變慢。

在這樣的制度下，員工表示，壓力是啥？能吃嗎？

完全沒壓力啊！！

❼禁止工作中互幫互助。

因為，當你覺得自己必須得幫助某人的時候，這種心態會轉變成壓力。

而如果選擇不去幫助他人，他人心想你怎麼不來幫我？這樣人際關系又可能會因此惡化。

說得更準確的話，是禁止【為了關系好而刻意幫助他人】這種行為。

社長說，大家在一家公司工作追求的到底是什麼呢，最初的目標應該是【公司內沒有爭吵，大家能一直穩定工作】對吧。

如果關系變好了，遲早會演變成派系，下一步就是拉幫結派，萬一哪天關系不好了，到底哪方離職呢

快樂工作的結果，該工廠加工的油炸蝦，跟之前亂糟糟的對比，品相漂亮了很多。

訂單量也增加了。

網友感慨這家海產工廠的社長，真的挺深諳打工人心理的。