老員工要求「月薪漲到13萬」被辭退！誰知不到一年「老闆想以月薪22萬招回」他果斷拒絕

小李一聽老闆的話，頓時很氣憤，就說，那好吧，既然老闆要辭掉我，那我立馬就走。

其實，小李雖然年輕，但在業界已經小有名氣，在這之前，就有幾個私營企業老闆以年薪225萬挖他，但他認為做人不能這樣，儘管這家私營企業老闆給他的月薪不高，但他在這裡已經幹了六七年，也有了感情，離開還有點捨不得。

然而，現在看來，老闆是想攆他走，他再不走就成傻子了。於是，他立馬交接手續，收拾好自己的東西，然後到財務部結清薪水，離開這家私營企業。

第二天，小李就在之前曾挖過他的老闆企業上班了，職務是技術總監，年薪225萬。

這個企業老闆不簡單，他的理念和目標是，讓他企業員工成為百萬千萬富翁。這個道理很簡單，你想，他的員工都是百萬千萬富翁了，他是什麼級的富翁還用說嗎，但沒有多少老闆明白這個簡單的道理。

人生就是這麼奇怪。小李被辭退後不到一年，他原來老闆親自找到他，想以月薪22萬年薪264萬讓他重新回去上班。

原來，小李被辭掉後，那個碩士生被老闆任命為技術副總監，然而，誰知道那個碩士研究生是個書獃子，理論上一套一套的，說得天花亂墜，把老闆忽悠得飄飄然，但實踐上一點也不行，產品受到嚴重影響，信譽受損，客戶紛紛離去。老闆一怒之下辭掉碩士研究生，又高新從其它企業挖了一個技術總監，但雖然就轉了之前的形勢，但這個技術總監比小李就差遠了，於是，老闆想用高薪再把小李挖回來。

小李明白了老闆的來意，斷然拒絕說，做人不能這樣吧，這家老闆對我很好，雖然給我的年薪是225萬，但你也說過，做人不能把錢看得太重，我是不會回去的。

老闆說，小李啊，以前是我錯了，應該給你加薪，你還是跟我回去吧，說句實話，你要不回去，我的企業就要倒閉了，你也不能見死不救吧？咱們畢竟在一起六七年了，總有一點感情吧？

小李說，老闆，對不起，現在的老闆沒有虧待過我，我沒有理由離開，你還是另請高明吧。老闆無奈，只好悻悻而去。

大家說，小李的做法對嗎？

文章來源：今日頭條