近幾年，很多職場新人都遇到過一些公司的面試官所出的「奇葩」問題，只不過這些問題在我們看來是奇葩的，但是在公司看來卻是非常有必要的。為什麼這麼說呢？

其實大家想，如果現在的面試也跟過去那樣子，連套路都不變，大家只要提前準備就行了，那麼又有誰知道誰更優秀呢？

小李是位今年剛畢業的研究生，因為他的學歷比較高，因此在擇業的時候還比較有優勢，本來家裡人給他安排了在親戚公司上班，但小李這個人生性好強獨立，想完全靠自己出去闖一番再說。

這不，就在前兩天的時候，他她便受到了某上市公司的文案策劃崗位的面試邀請，而小李在網上看完這家公司的介紹以後，也挺看好的，於是在面試前做了不少準備，當天也如約來到了面試現場。

當天和小李一起面試的還有另外兩位選手，經過專業的測試後，發現3人的專業能力上差距不大。緊接著面試官清了清嗓子，問了一個這樣的面試題目：「500個姑娘在仰泳，猜一地名？」

對於這樣一道題，在場的很多人紛紛表示不指定答案是什麼，但是面試官依舊只是笑一笑，什麼都沒說。

第一位面試者舉手回答道：「我不會，我懷著誠意來參加面試，你們該問的都問了，然後用這種沒理由的問題來篩選應聘者，我覺得是不尊重我們！我退出面試！」

而接著的一位女生是這麼說的：「我覺得更像是廣西的百色吧，畢竟問題不是很友好。」說完，她也有點害羞的低下了頭。

最後只剩下小李了，他直接站起來對面試官說：「不難，不就是千島湖嗎？」他一說完，另外兩位求職者就在一旁腦補了。而面試官卻露出了滿意的笑容，覺得他的答案更接近問題本身，所以這個題目小建勝出。

面試作為踏入職場的第一個重要環節，忽視面試的重要性，就等於放棄眼前的工作。一次面試的成功需要注意方方面面的細節，不要因為不經意的動作、行為引起面試官的反感，讓一份炙手可熱的工作與你擦肩而過。

面試問題：給「女」字加一筆是什麼？員工神回覆！當場錄用

隨著社會發展的多樣化，各單位企業對人才的需要也發生了巨大的變化，單一的專頁型人才變得可貴，但是對於眾多企業來說，那些多樣化發展以及思維的多元化的人，越來越受到關注，而且這些人在企業中也會有著舉足輕重的角色，所以除了要培養自己的單一技能之外，想要得到發展，還需多思考。

想要進入一家合適的公司工作的話是比較困難的，因為現在很少能夠遇到自己喜歡的，而且工資福利待遇都比較好的公司。

如果去一家正規的公司工作的話，肯定要經過面試的，面試官不僅會問你一些比較奇葩的問題來刁難你，而且從這裡他們就可以看出來你的情商以及你的思維能力，畢竟現在好的工作崗位越來越少了，面試官也想要找到比較合適的人來負責這個工作崗位。